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VIVRE SA VILLE

De la création de produits originaux aux nouvelles technologies de l’information et la communication, les entreprises azuréennes sont un véritable atout de la région. Economie, banque, immobilier, urbanisme, architecture… cette rubrique se place au plus près des initiatives et transformations de nos villes. Ici, le concours ArchiCOTE vient également tous les ans récompenser les projets d’architectes les plus engagés et inscrits dans leur territoire.

avril 2021

Ecole 42 Nice. L’informatique sur la Riviera

Si le campus parisien avait fait le buzz à l’époque pour sa pédagogie innovante et ses expos de street art, 42 Nice accueille aussi désormais les futurs développeurs sur la technopole Nice Meridia !

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Travail en open space dans un esprit collaboratif.
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Alexandre Charbonnier, directeur technique et pédagogique.
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Rachid Abarki, président du campus Nice Région Sud.

Après Paris, Lyon et Angoulême, c’est donc la capitale azuréenne qui a son Ecole 42 qui forme au codage de haut niveau. La philosophie de ces établissements imaginés par Xavier Niel, fondateur d’Iliad-Free ? « Au-delà d’y apprendre un métier, on y apprend à apprendre, à devenir autonome », s’enthousiasme Rachid Abarki, président du campus Nice Région Sud. L’école a aussi comme philosophie l’accessibilité à tous et à toutes, à partir de 18 ans, et le potentiel des candidats est testé lors de piscines*. Pendant un mois, ils passent ainsi des épreuves de code et le niveau monte petit à petit. De cette façon, cent cinquante étudiants ont donc été sélectionnés cette année à Nice pour bénéficier de cette formation de trois ans gratuite. Les enseignements sont mis à leur disposition en intranet ce qui offre plus de flexibilité pour ceux qui ont déjà un emploi ou des contraintes familiales. « Ils les complètent par leurs propres recherches et peuvent consulter les autres, ce qui développe l’esprit d’équipe », poursuit Rachid Abarki. Les apprenants travaillent en open space sur un campus de 1 200 m2 qui favorise une mixité enrichissante entre les générations X, Y et Z. Et de poursuivre : « Nous mettons à leur disposition ces outils d’apprentissage et nous sommes également en lien avec le Pôle Emploi, le Crous pour l’hébergement et le secteur bancaire s’ils ont besoin d’un prêt. A l’issue de la formation, leur employabilité est de 100 %, avec un salaire autour de 38 000 à 45 000 euros bruts par an ». Partenaire de la Région Sud et de la Métropole Nice Côte d’Azur, l’Ecole 42 mise sur la proximité et forme aujourd’hui les futurs salariés des entreprises locales qui feront le choix de sauter le pas du numérique.

www.42nice.fr

Par Eve Chatelet

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